為吸引人才來港的“優(yōu)秀人才入境計劃”，入境處于今年首11個月，接獲申請人數(shù)創(chuàng)歷年新高，錄得1,834宗，批出298個配額。負責審批申請的輸入優(yōu)秀人才及專才咨詢委員會表示，審批過程嚴謹，目標是找尋有利香港長遠發(fā)展但當前短缺的人才，[注冊香港公司條件]相信獲批人士不會與港人“搶飯碗”。優(yōu)秀人才入境計劃推出7年以來，批出的2,392個申請，現(xiàn)仍以金融人才居多，但委員會預(yù)計隨著西九文化區(qū)落成，將吸引更多文化藝術(shù)界人才來港，而科研方面仍需下苦功。

　　優(yōu)才計劃旨在吸引新入境，但不具有進入香港或在港逗留的高技術(shù)人才來港定居，藉以提升香港競爭力。獲批準的申請人，來港前無須先獲得香港雇主聘任，來港后可自由轉(zhuǎn)換工作或自行創(chuàng)業(yè)。計劃包括綜合及成就計分制，申請人可根據(jù)其一計算，并向入境處提交資料。符合基本條件的申請人資料將提交咨詢委員會審核。

　　計劃實施至今共收到8,553宗申請，獲批的有2,392宗，成功申請率約28%。2008年金融海嘯后，申請數(shù)目連續(xù)兩年下跌，直至2011年始回升。今年截至11月底，入境處接獲1,834宗申請，按年升9.5%，創(chuàng)歷來新高。

　　金融會計類最多

　　據(jù)了解，今年申請人數(shù)急升，主要因為整體經(jīng)濟環(huán)境理想，吸引優(yōu)才申請來港定居。不過，今年首11個月獲批的申請只有298宗，遠低于高峰期09年的593宗。獲批的申請中，金融及會計服務(wù)類人才最多，占整體超過24%，其次是信息科技及電訊、商業(yè)貿(mào)易。30至39歲的最多，超過52%，有約2%的人為50歲以上。77%成功獲批人士來自內(nèi)地，其次是美國，占3.76%。

　　咨詢委員會主席楊敏德表示，本港金融行業(yè)蓬勃，發(fā)展空間大，對人才有較大需求。西九龍文化區(qū)落成后，相信能吸引更多文化藝術(shù)界成功人士，目前獲批的科研人才數(shù)目少，還需下苦功，希望政府就科學(xué)園多做推廣。

　　科研人才數(shù)目少

　　被問及會否擔心有“雙非”孕婦藉此來港產(chǎn)子，她強調(diào)審批過程嚴謹，要求申請人具有較高條件，在某個領(lǐng)域有成就，及符合香港經(jīng)濟[注冊香港公司好處]、社會需要，呼吁申請人在申請時親力親為。她又稱，委員會包括官方及來自各行各業(yè)的非官方成員，分為四個小組，審視不同專業(yè)界別的申請人。成員會根據(jù)申請人學(xué)歷、工作經(jīng)驗、原工作崗位、才能及國際視野等，判斷該申請人的經(jīng)驗和專長是否能對香港長遠需求有所貢獻。

　　入境處助理處長(簽證及政策)陳孟麟表示，若申請人提供虛假資料是刑事罪行，入境處會提出檢控，但相信交假資料的機會低。委員會在審批時會認真考慮該人才在業(yè)內(nèi)是否短缺，目前看不到有與港人“搶飯碗”的情況。相反，令某個行業(yè)、領(lǐng)域完善，有更好的發(fā)展。

　　獲批的申請人首次獲1年簽證，1年后入境處會審視其是否做到申請時的承諾，及已在本港定居。有部分獲批人士未有繼續(xù)留港，多數(shù)轉(zhuǎn)往其他國家或地區(qū)發(fā)展。政府會不時檢討計劃，檢視是否發(fā)揮作用。目前每年1000個名額均未用盡。

　　楊敏德又建議，往后在追蹤獲批人士方面可做得更好，了解其來港后對香港的影響。