據(jù)一項調查顯示，[伯利茲注冊公司]受訪的香港80后和90后選擇工作或是否留任時，會先考慮金錢回報問題。

　　調查訪問1900多名香港及內地雇主和80后、90后員工。其中香港在職的80后選擇工作或是否留任時，除金錢回報外，其次最重視的是工作前景和專業(yè)發(fā)展。內地在職80后最重視興趣及趣味，其次是金錢回報。

　　另外，調查也反映香港雇主和雇員在期望上有落差。[法國公司注冊]雇主認為80后員工最重視彈性選擇上班時間，形容他們以自我中心；雇員則最希望參與決策。