據(jù)香港大公報(bào)報(bào)道，香港最低工資水平千呼萬喚始出來，港府10日公布首個(gè)法定最低工資水平為時(shí)薪二十八元(港元，下同)。香港勞工及福利局局長(zhǎng)張建宗說，當(dāng)法例落實(shí)后，將有三十一萬雇員平均可獲加薪16.9%，已充分發(fā)揮最低工資可保障基層員工的原意。報(bào)告在下周提交立法會(huì)審議后，最快可望明年五一勞動(dòng)節(jié)正式實(shí)施。

　　張建宗表示，最低工資水平本周三已獲特首曾蔭權(quán)和行政會(huì)議首肯，將水平定于時(shí)薪二十八元，是臨時(shí)最低工資委員會(huì)各界別委員所達(dá)成的共識(shí)。“現(xiàn)時(shí)二十八元的水平，臨時(shí)委員會(huì)用了一年多的時(shí)間，用以數(shù)據(jù)為依歸的方法得來的，平衡各方面的利益，我認(rèn)為這共識(shí)來得不易……除了有三十多萬人會(huì)涵蓋外，在雇主方面成本方面多了三十三億，這兩方面我們都要顧及，考慮到這個(gè)情況，委員會(huì)用很平衡的角度去看這件事，所以我們覺得二十八元是合理的”。

　　當(dāng)局稱已平衡各界利益

　　對(duì)于最低工資水平落實(shí)，特首曾蔭權(quán)發(fā)表聲明表示，這是本屆政府一項(xiàng)重要的勞工政策，也是香港保障基層勞工權(quán)益的里程碑；同時(shí)他承認(rèn)實(shí)施最低工資無可避免會(huì)對(duì)勞工市場(chǎng)和營商環(huán)境造成一定影響。為配合法例的實(shí)施，勞工處將加強(qiáng)青少年、中年人及殘疾人士的就業(yè)服務(wù)，并制訂參考指引加強(qiáng)雇主及雇員對(duì)各自的責(zé)任和權(quán)益的了解。

　　為增加整個(gè)最低工資立法的透明度，臨時(shí)最低工資委員會(huì)昨日已將報(bào)告上載到勞工處網(wǎng)頁供市民參閱，并在報(bào)告中詳細(xì)交代將水平定于時(shí)薪二十八元的原因，也是建基于政府一直所提到的勞資平衡。在訂為時(shí)薪二十八元的水平下，根據(jù)去年第二季的統(tǒng)計(jì)調(diào)查，將有三十一萬四千六百人受惠，而平均加幅達(dá)16.9%，屆時(shí)整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)的薪金成本也會(huì)增加三十三億。張建宗承認(rèn)數(shù)據(jù)滯后，未能反映現(xiàn)實(shí)環(huán)境；但他說，根據(jù)外國經(jīng)驗(yàn)也有同樣情況，相信對(duì)雇員不會(huì)有太大影響。

　　下周三將提交立會(huì)審議

　　此外，報(bào)告中詳細(xì)列明時(shí)薪在二十四至三十三元下，受惠雇員的數(shù)目、加薪幅度，同時(shí)也列出全港受影響的公司的經(jīng)營情況。報(bào)告綜合各項(xiàng)數(shù)據(jù)后，顯示時(shí)薪定于二十八元后，將有約八百間企業(yè)會(huì)轉(zhuǎn)盈為虧，當(dāng)中涉及七萬名雇員，其中更約有四萬名員工會(huì)因而被裁走；但如果將時(shí)薪定于工會(huì)要求的三十三元后，屆時(shí)便可能有一千七百間企業(yè)轉(zhuǎn)盈為虧，更有八萬一千人會(huì)“打爛飯碗”，令整體失業(yè)率會(huì)有2.2個(gè)百分點(diǎn)影響。因此水平訂為時(shí)薪二十八元是平衡各界利益，以及將影響減至最少的做法。

　　就最低工資水平立法，港府將于明日在憲報(bào)刊登，并于下周三提交立法會(huì)審議。