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企業(yè)重組上市IPO

18個(gè)導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗的因素+9個(gè)難理解的創(chuàng)業(yè)概念

  1 獨(dú)自創(chuàng)業(yè)
  你需要一支能夠集思廣益的團(tuán)隊(duì),[注冊薩摩亞公司]及時(shí)淘汰不明智的決策,并且在發(fā)生失誤的時(shí)候鼓勵(lì)你。
  2 各種不理想的位置
  這包括你所看重的雇員的居住位置、周圍配套產(chǎn)業(yè)位置,以及能夠?yàn)槟銕頇C(jī)遇的人脈位置等。
  3 面對競爭,眼界狹窄
  同行的競爭很重要,沒有競爭,就沒有思想的碰撞。
  4 不能夠從實(shí)際出發(fā)
  就像模仿facebook,不是對facebook所忽視的一些方面進(jìn)行修補(bǔ),反而從其他方向入手,往往會失敗。因此,沒有從公司角度出發(fā),努力解決問題,而是妄圖找到可以解決問題的靠山,這種行為不可取。
  5 固執(zhí)己見
  通常來說,一家成功的初創(chuàng)企業(yè),最終的結(jié)果會與他們原本想法不太一樣。因此,一旦好的主意出現(xiàn),一定要將一切準(zhǔn)備工作都做好。但這不代表每一周都要對計(jì)劃進(jìn)行改動(dòng),這種行為對于一個(gè)初創(chuàng)企業(yè)來說通常是致命的。要多加審視,看這個(gè)新的改動(dòng)是不是能夠引導(dǎo)某些發(fā)展,如果你能夠充分利用每一個(gè)新想法,并把新的因素添加到以前的概念中,那么你將很可能有所收獲。如果你想要拓展一些用戶可能會認(rèn)同的新方向,這也不妨是一個(gè)很好的嘗試。
  6 “雇”人不淑
  畢竟術(shù)業(yè)有專攻,有很多生意人很難分辨出哪些是值得雇用的優(yōu)秀職員。
  7 選擇了不合適的平臺
  如何挑選合適的平臺?通常的方法是雇傭優(yōu)秀的專業(yè)人士,讓他們進(jìn)行選擇。但是如果你不是一個(gè)專業(yè)人士,你也可以通過請教計(jì)算機(jī)科學(xué)系的學(xué)者,看看他們在研究項(xiàng)目中是如何做的。
  8 產(chǎn)品發(fā)布遲緩
  只有把你的想法與用戶結(jié)合起來,才能夠充分了解到你需要在哪些方面發(fā)展。
  9 產(chǎn)品發(fā)布過早
  要考慮總體目標(biāo),然后開始收集一些細(xì)微但有用的問題,別看這些問題雖然小,但對于創(chuàng)業(yè)者來說卻意義重大,并且收集它們不會太浪費(fèi)時(shí)間。應(yīng)該記住的是,[薩摩亞公司注冊]有些初期會出現(xiàn)的小問題,是可以被容忍的,但太早發(fā)布產(chǎn)品,將難以避免這些問題。
  10 沒有考慮特定用戶
  如果沒有明確的特定用戶,也不了解他們,這將會很難使企業(yè)成功。
  11 籌集的資金不足
  如果得到了投資者的錢,則很容易進(jìn)行下一步的發(fā)展。通常來說,你必須提高一個(gè)明顯更高的水平:形成一個(gè)想法,一個(gè)工作雛形;形成雛形之后就進(jìn)行制造和推出,從而獲得企業(yè)的成長。
  12 過量資金消耗
  雇傭人數(shù)過多通常會造成資金消耗過量,因此盡量不要雇用太多人。應(yīng)該認(rèn)識到,你要支付的是權(quán)益,而非工資。但也不要因此而省錢,因?yàn)槟阋@得員工的信任,從而讓他們努力地為企業(yè)打拼,而這也是他們最在意的。同時(shí),要雇用到能夠編寫代碼或者能夠獲得用戶的員工,因?yàn)檫@正是企業(yè)發(fā)展初期的首要任務(wù)。
  13 籌集的資金太多
  一旦你籌集到了很多資金,將很難在中途改變方向,你手下有越多的人,就越要堅(jiān)持在一個(gè)方向。
  14 缺乏投資管理者
  投資管理者的職位很重要,因?yàn)樗麄冇泻芏嘤杏玫囊娊,因此不?yīng)忽略。但要注意,不應(yīng)該讓他們參與公司經(jīng)營事項(xiàng)。
  15 以犧牲用戶利益為代價(jià)來獲取利潤
  與賺錢相比,制作出讓用戶喜歡的東西會更難。作為創(chuàng)業(yè)者,不應(yīng)該太看重商業(yè)模式的運(yùn)作,反而忽略的用戶利益。
  16 親自體驗(yàn),尋找客戶
  吸引用戶,不只是使用電腦,需要親自努力實(shí)踐。
  17 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)訌
  筆者的建議是,創(chuàng)業(yè)者們應(yīng)該提早進(jìn)行商議,從而在退出的時(shí)候避免爭議,實(shí)現(xiàn)有序退出。因?yàn)榇蠖鄶?shù)爭議起源不是因?yàn)槭虑楸旧,而是人與人的糾紛。人是初創(chuàng)企業(yè)中最重要的因素,所以在這一點(diǎn)上不要妥協(xié)。
  18 三心二意
  大多數(shù)失敗的初創(chuàng)公司創(chuàng)始人都是因?yàn)闆]有辭去之前的工作,而成功的創(chuàng)業(yè)者們正好相反。
  對于初創(chuàng)企業(yè)來說,最難理解的一些概念
  1 盡早發(fā)布產(chǎn)品
  2 迅速發(fā)布第一代產(chǎn)品,然后根據(jù)用戶的反應(yīng)來進(jìn)行改進(jìn)。在這里,筆者的意思并不是意味著第一代產(chǎn)品就可以包容失誤,當(dāng)然這也是不可避免的。用戶不喜歡失誤,但大多人都可以對第一代產(chǎn)品的失誤表示理解,同時(shí)期待后續(xù)產(chǎn)品的更新。
  3 不斷發(fā)掘產(chǎn)品特色
  應(yīng)該通過每隔一到兩天進(jìn)行改進(jìn),讓你的系統(tǒng)更加優(yōu)化。用戶都喜歡一個(gè)不斷改進(jìn)的網(wǎng)站,當(dāng)你采納了他們的建議,并進(jìn)行回應(yīng)式提高,這種行為通常會獲得用戶的青睞,因?yàn)樗麄円呀?jīng)習(xí)慣了大多數(shù)公司對他們要求的或多或少地忽略。
  4 取悅用戶
  最重要的是要說明——盡量簡化說明網(wǎng)站的內(nèi)容。另外一件強(qiáng)調(diào)的事情是,要樂于將自己的資源進(jìn)行實(shí)時(shí)分享。如果有任何優(yōu)化的部分,都要放置在首頁上,因?yàn)槭醉撌谴蠖鄶?shù)訪問者都會看的。
  5 恐懼的事情
  有很多的企業(yè)都對他們競爭對手的擠壓感到恐慌,但比起這些,他們更恐懼內(nèi)部糾紛、惰性和忽視用戶的做法。
  6 囿于一種自我實(shí)現(xiàn)的預(yù)言
  這是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者最重要的品質(zhì)測定:即有決心,但這也是不夠的,還需要靈活性。
  7 保持一定的空間
  總是與周圍的機(jī)會錯(cuò)過的原因可能在于,我們沒有及時(shí)地根據(jù)周圍環(huán)境進(jìn)行調(diào)整,從而也沒有對未來進(jìn)行預(yù)測。
  8 過于悲觀,看不到希望
  對于自己的表現(xiàn),樂觀一點(diǎn)總是好的,但是也不能否定機(jī)器設(shè)備與其他工作人員的功勞。當(dāng)你聽到類似于“我們想要為你投資”或者“我們很看好你”的言論的時(shí)候,筆者認(rèn)為,你應(yīng)該充滿希望,保持樂觀。
  9 只求速度卻資金不足
  從經(jīng)濟(jì)上來講,比起工作,創(chuàng)業(yè)被視為一種最佳的致富途徑。然而,你也必須要生存,創(chuàng)業(yè)通常會幫你創(chuàng)造財(cái)富,而不是以犧牲生活為代價(jià)。
  怎樣獲取投資人的青睞
  1 向他們描述并解釋你正在試圖完成的任務(wù)要及早說明,最好是在第一句話中就向投資人說明這一點(diǎn)。
  2 向投資人進(jìn)行一次快捷的演示一次成功的演示說明,比任何口頭描述來得更為有效。
  3 具體而詳細(xì)的描述優(yōu)于給出寬泛的概念
  你的首要目標(biāo)不是向投資人描述你的未來將會完成一個(gè)怎樣的成功產(chǎn)品,而是向他們證明你是一個(gè)值得進(jìn)一步交流的對象。
  4 不要隨意講話和做小動(dòng)作
  當(dāng)某個(gè)人正在發(fā)表言論,而某個(gè)聽眾卻在使用計(jì)算機(jī)。你站在遇到這種情況時(shí),只需要在觀眾席旁邊注視著們,迫于禮貌(或習(xí)慣),觀眾們就會將注意力放在你身上。
  5 不要把過多的精力放在討論無關(guān)緊要的事情上
  如果你與投資人的談話僅僅只有幾分鐘的時(shí)間,一定要抓住這短短的時(shí)間來展示你的產(chǎn)品的獨(dú)特之處。
  6 不要用太高深的商業(yè)模式
  但凡是聰明的投資人,都不會太在意產(chǎn)品介紹中包含的過于高深的商業(yè)模式,因此這種做法是一個(gè)誤區(qū)。
  7 在聽眾面前,語速應(yīng)緩慢而清晰
  如果你覺得自己的語速太慢,那么此時(shí)你說話的語速是恰如其分的。
  8 有領(lǐng)導(dǎo)人物
  初創(chuàng)公司往往急于表明,所有的創(chuàng)始人都是平等的合作伙伴。這是一種明智的想法,因?yàn)橥顿Y者喜歡擁有共鳴的團(tuán)隊(duì)。但是如果過于強(qiáng)調(diào)這一個(gè)特點(diǎn),往往會過猶不及,反而會令人分心。
  9 自信很重要
  筆者在這里強(qiáng)調(diào)的是要自信地展示,而不僅僅是描述。不要刻意強(qiáng)調(diào)“我們是一個(gè)充滿激情的團(tuán)隊(duì)”或者“我們的產(chǎn)品十分偉大”等等。金子總會發(fā)光的,如果你的團(tuán)隊(duì)足夠優(yōu)秀,僅僅在言談之舉中,也會獲得投資人的青睞。
  10 不要言過其實(shí)
  你所要做的是通過你的智慧向投資人展示你優(yōu)秀的產(chǎn)品,從而來說服他們。但如果你通過刻意隱瞞你對它的生疏,或假意合作、或展現(xiàn)出對員工的了解——其實(shí)不然,這樣反而會露怯,投資人能夠輕而易舉地發(fā)現(xiàn)你的謊言。
  11 不要在幻燈片上放上太多文字
  當(dāng)幻燈片上展示了大量的文字和數(shù)據(jù)的時(shí)候,聽眾會自行對它們進(jìn)行跳讀,所以不要逐字逐句地讀幻燈片。
  12 適當(dāng)?shù)丶尤刖唧w的數(shù)據(jù)
  如果你有任何類型的數(shù)據(jù),即便是一些初步的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),都是十分奏效的。最好能夠清晰明了地向觀眾展示出來并且隨機(jī)從民眾中尋求到看法或意見。但給他們的數(shù)字不要超過四個(gè)或五個(gè),可以選擇展示出自己認(rèn)為比較特別的數(shù)據(jù)。另外,你不需要告訴他們你的市場規(guī)模。
  13 講一些關(guān)于自己和用戶的故事
  如果你能夠講述幾個(gè)用戶產(chǎn)生的問題及自己是如何解決的故事便是極好的。用戶需求有關(guān)的最好的故事就是關(guān)于你自己的,其次就是講一些你所了解的身邊人的需求類的故事,像如自己的朋友或兄弟姐妹等。
  14 做一個(gè)投資人的摘錄
  在創(chuàng)業(yè)的世界里,如果你是Y,則投資人通常是X,他們的任何決定都與你的創(chuàng)業(yè)息息相關(guān)。
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