五月综合在线,丁香六月久久综合狠狠色,激情婷婷丁香色五月综合深爱野花,婷婷五月在线视频,婷婷伊人五月天色综合激情网,五月天婷婷精品视频,狠狠色丁婷婷日日,伊人激情综合网,激情五月在线观看,天天草天天色,天天干天天爱天天,天天综合网天天综合狠狠躁,天天做天天爱天天干,天天摸天天做天天爽婷婷,天天干,夜夜爽,狠狠操狠狠色

  • 行業(yè)新聞
企業(yè)重組上市IPO

創(chuàng)業(yè)公司的 “燒錢率” 應(yīng)該是多少?

編者按: 本文作者 Mark Suster 曾經(jīng)是一名創(chuàng)業(yè)者。2007年 他將自己的公司賣給 Salesforce.com,然后以普通合伙人的身份加入了 Upfront Ventures。

時下盛行著這樣的傳聞:創(chuàng)業(yè)公司的估值已經(jīng)開始下降,而且很可能會繼續(xù)下降,融資所需的時間可能也會拉長。我在之前發(fā)的帖子中曾經(jīng)說過,接受調(diào)查的風(fēng)險投資公司中有 91% 認(rèn)為創(chuàng)業(yè)公司的估值在下降(其中 30% 認(rèn)為是大幅下降),同時有 77% 認(rèn)為融資所需的時間要比以前更長。

由此,風(fēng)險投資者和創(chuàng)業(yè)者博主們都得出相似的結(jié)論:[法國注冊公司]要盡早開始融資,并注意 “燒錢率” 不能太高。這樣在需要融資的時候,所花的時間會少一點(diǎn)。

但是,實(shí)際上最難回答的問題是 “某個公司的 ‘燒錢率’ 應(yīng)該是多少? ” 如果有人告訴你一個確切的數(shù)字,我會心生疑惑,因?yàn)槠鋵?shí)并沒有普遍適用的答案。這個話題的針對性很強(qiáng),我想在此提供一個框架,你可以根據(jù)以下幾個因素自行決定公司的 “燒錢率” 應(yīng)該是多少。

目前階段,貴公司在資本市場上融資要花多長時間?

越早融資,你需要的資金越少,公司估值就越合理,通常融資時間也會越少。換句話說,若一個創(chuàng)業(yè)公司的投資前估值為 600 萬美元,它想融資 200 萬美元,而另一個創(chuàng)業(yè)公司想融資 2,000 萬美元(無論其投資前估值是多少),兩者相比,前者會容易得多,也快得多。

我知道這是個很明顯的道理,我只是想讓你了解:越是早期投資,資金來源相對越多。估值時所需要的信息越少(幾乎可以肯定只有團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品),投資者弄錯的風(fēng)險就越小。越到融資后期,要做的 “盡職調(diào)查” 就越多,包括:電話訪問客戶、核查財(cái)務(wù)指標(biāo)、進(jìn)行隊(duì)列分析(Cohort Analysis)(尋找用戶變動率之類的變化趨勢)、評估競爭對手的定位,此外還要更多地了解公司管理團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)能力。

既然沒有 “放之四海而皆準(zhǔn)” 的萬能良策,我通常會建議你做一個融資計(jì)劃,從開始到結(jié)束的時間大約是四個半月,并確保公司的現(xiàn)金至少還能維持 6 個月,以防融資的時間拖長。近幾年來,似乎很多融資都能在 2-3 個月或更短的時間內(nèi)完成。對比較早期的融資來說,現(xiàn)在的情況可能仍然如此。

我的建議:小心謹(jǐn)慎,盡早著手,在還不需要融資的時候就開始接觸投資者,研究一下哪個投資者可能最適合你,要知道融資是你 永遠(yuǎn)的 工作內(nèi)容——并非只是每隔一年在某個為時 2 到 3 個月的 “融資季” 中才需要做的事。有些人認(rèn)為融資會 “分散核心業(yè)務(wù)的注意力”,這些人根本不知道經(jīng)營公司的內(nèi)容包括:產(chǎn)品運(yùn)輸、銷售、客戶服務(wù)、營銷、人力資源、招聘、財(cái)務(wù)申報 以及 保證有充足的資金支撐公司運(yùn)營。

換言之,融資應(yīng)該是創(chuàng)業(yè)公司的 CEO 以及 CFO 長期不變的工作內(nèi)容。所以,無論你是分配 5% 的時間還是 20% 的時間來做這件事——這都是個需要長期進(jìn)行的工作,哪怕只是幕后操作。

如果你想知道 Uber 是如何成功的—— 除了優(yōu)質(zhì)的軟件和精心的運(yùn)作,并且在恰當(dāng)?shù)臅r間做了正確的創(chuàng)新——還有一個事實(shí),他們知道如何不斷地利用資本市場來發(fā)展公司,而很多競爭對手就很難做到這點(diǎn)。

你的現(xiàn)有投資者是誰?

你的現(xiàn)有投資者與公司的 “燒錢率” 直接相關(guān),我強(qiáng)烈建議你和投資方開誠布公地談?wù),看看他們能接受?“燒錢率” 是多少,你還能得到多少后續(xù)投資。令我很驚訝的是,鮮有創(chuàng)業(yè)者會和投資方進(jìn)行這樣坦率的對話。

事實(shí)上,我認(rèn)識的大部分創(chuàng)業(yè)者都不會去問——為什么呢? 你難道不想知道自己目前的處境嗎? 禮貌地詢問這些問題的方法有很多,即使投資方的回答沒有你期望得那么直接——至少他們的回答中可能會隱含這些信息。

所以,如果你有一個實(shí)力強(qiáng)大的主要投資者,并且他 / 她是出了名的能在艱難時期支持創(chuàng)業(yè)者,你也知道他 / 她能接受的資金消耗率是多少,那么你的 “燒錢率” 可以高一點(diǎn)。但如果你沒有實(shí)力強(qiáng)大的主要投資者,你的 “燒錢率” 就要低一點(diǎn)。如果你的投資者大多是天使投資者,或是你覺得在沒有新的外部資金注入的情況,現(xiàn)有投資者有可能不會繼續(xù)投資,那么你的 “燒錢率” 就要低一些才對。

還記得最近幾年來開始流行的多方投資嗎? 因?yàn)樗麄兂鰞r較高,投資條款對創(chuàng)業(yè)者也更有利。如果你選擇多方投資的話,我會建議你更加注意 “燒錢率”。原因是:如果有 5 家公司,每家給你投資 50 萬美元,那么就會出現(xiàn) 3 個很明顯的問題:

沒有哪一個(或兩個)投資者 “有責(zé)任” 幫助你。你面臨的是 “公有地悲劇”,沒有哪個參與者有責(zé)任使公共資源變得更好。與這個情況相對應(yīng)的是,你有一個實(shí)力強(qiáng)大的主要投資者,他有責(zé)任幫你,原因就是科林·鮑威爾所推崇的 “陶瓷倉庫規(guī)則”,這個規(guī)則是 “誰打破誰買下(或有責(zé)任把它修好)”。

由于投資很少(相對而言),投資人沒有強(qiáng)烈的經(jīng)濟(jì)動機(jī)去把事情變得更好。如果每個投資者只投 50 萬美元,就算出了問題,資本損失了也不要緊。即使投資者有能力讓事情變好,也常常會因?yàn)樗脊煞萏俣恢档萌プ觥?br />
你還面臨一個 “搭便車問題”。因?yàn)?5 個投資者中如果有 3 個人愿意繼續(xù)投資,但另 2 個人不愿意(搭便車者)。通常情況下,那 3 個投資者就會懶得或不愿繼續(xù)投資 ,因?yàn)闆]有人愿意幫助搭便車者。并且調(diào)整資本結(jié)構(gòu)對創(chuàng)業(yè)者不利,所以投資者通常不會這么做。若 5 個投資者中只有 1 個愿意繼續(xù)投資,那么他們可能就寧愿接受資本損失了。

你的現(xiàn)有投資者是否已經(jīng) “過度投資(Over Their Skis)” ?

關(guān)于這個問題,我仍然強(qiáng)烈建議創(chuàng)業(yè)者去了解風(fēng)險投資者的想法,甚至直接和他們對話。下面我來詳細(xì)解釋,以便你能更好地了解情況。

在 Upfront Ventures 公司,我們所進(jìn)行的首次投資中有 90% 是種子基金或 A 輪投資(其中 A 輪投資占三分之二),B 輪投資大約只有 10%(按數(shù)量算)。公司的投資基金為 3 億美元,作為一個以 A 輪投資為主要投資對象的投資者,我們首次投資的平均額度約為 350 萬美元。公司的首次投資約占總投資的一半,也就是說,我們會 “保留” 約 50% 的資金作為對業(yè)績最佳的創(chuàng)業(yè)公司的后續(xù)投資。

當(dāng)然,如果某個公司的業(yè)績特別好,[注冊意大利公司]我們會設(shè)法繼續(xù)投資;如果某個公司正在慢慢趨于成熟,我們會謹(jǐn)慎一點(diǎn)。但通常情況下,即使這個公司在慢慢成熟,我們也至少會再投資一次,條件是只要它們表現(xiàn)出明顯的創(chuàng)新跡象;只要我們相信它們依然在為企業(yè)的長期生存而努力;只要它們在財(cái)務(wù)上能夠表現(xiàn)出審慎的態(tài)度。

對于業(yè)績最佳的創(chuàng)業(yè)公司,我們則希望能夠在整個資本生命周期內(nèi)投資 1 千萬美元至 1 千 5 百萬美元。

所以,如果我們已經(jīng)為你的公司投資了 300 萬—400 萬美元,那么你能得到我們的后續(xù)投資的機(jī)會就很大,因?yàn)橄鄬碚f,我們尚未 “過分投入”。因此,即使你還處于艱難時期,我們?nèi)匀粫偻顿Y 100 萬—200 萬美元,幫助你們克服意料之外的困難。這可以算作是我們工作范圍和投資戰(zhàn)略的一部分。

另一種情況,如果我們已經(jīng)為你投資了 1,000 萬美元,而且除了我們之外你沒有另外三個投資者,或者是你的 “燒錢率” 是 80 萬美元 /月(這意味著一年的運(yùn)營費(fèi)用是 1,000 萬美元或 18 個月的費(fèi)用是將近 1,500 萬美元)——那么如果繼續(xù)投資,我們就會變成 “過度投資” ,因?yàn)橐晕覀兊馁Y金規(guī)模,是不會在某一家創(chuàng)業(yè)公司投資 2,500 萬美元的。因此雖然我們很 “愛” 你們公司,但是如果你遇到難關(guān),我們卻沒有能力再繼續(xù)投資。

因此,應(yīng)當(dāng)知道現(xiàn)有投資者的投資能力和創(chuàng)業(yè)公司之間的關(guān)系。

你的融資能力有多強(qiáng)?

討論現(xiàn)有投資者其實(shí)也是討論 “融資能力” 的一個方法,因?yàn)槿绻阋勋@得了風(fēng)險投資,說明你有 “融資能力”。然后你只需評估自己能否得到新的風(fēng)險投資,或遇到困難時,現(xiàn)有投資者會不會幫你。

我所說的 “融資能力” 指的是籌措資金的能力,因?yàn)檫@是決定你能否找到融資的一個最大的決定因素。如果你曾和一群風(fēng)險投資者一起在斯坦福大學(xué)念書,你把他們當(dāng)作朋友(他們也尊重你),并且你在 Facebook、Salesforce.com、 Palantir 或 Uber 做高管,那么——你的 “融資能力” 超強(qiáng)—— 這是顯而易見的事實(shí)。

但是很多人沒有這樣的條件。如果你的投資公司是天使基金、不太有名的或新的種子基金—— 那么你的 “融資能力” 就沒那么強(qiáng)。

你有什么樣的風(fēng)險偏好?

如果不知道你的風(fēng)險偏好,我同樣不可能告訴你什么樣的 “燒錢率” 是可行的。道理很簡單—— 有的人愿意 “艱苦奮斗”,如果不能成功,也能夠接受失;有的人就要謹(jǐn)慎一點(diǎn),因?yàn)樗麄兺度胼^多,如果公司失敗了,所受的影響也更大(比如他們也許是用自己的錢或家人的錢來投資)。

所以,如果有人來征求我的意見,我通常會先問下面幾個問題:

你已經(jīng)在這家公司上投入了多少時間?

你自己或你的家人 / 朋友投資了多少錢? 對他們來說是很大一筆錢嗎?

你有多么厭惡風(fēng)險? 你是不是通常都很謹(jǐn)慎? 還是更喜歡 “全力以赴” 或者 “拼死一博”?

這些問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。只有你才知道答案。但是可以用這些問題來檢驗(yàn)?zāi)愕娘L(fēng)險承受能力。

我知道這聽起來是個很明顯的道理,但是在實(shí)踐中卻不一定都能做到。有些公司也許可以做到大幅削減成本、裁減員工,并在兩年之內(nèi)保持這種資金消耗率,成為創(chuàng)業(yè)界生命力頑強(qiáng)的 “小強(qiáng)”,或者能夠適應(yīng) “有拉面吃就行(Ramen Profitable)” 的艱苦條件。但是這樣做可能會影響公司未來股價的上漲。所以,從長遠(yuǎn)來看,你的公司也許只能成為一個 “中等價值” 的公司,因?yàn)槿绻麤]有資金,就很難創(chuàng)新,很難成為市場領(lǐng)導(dǎo)者。有的創(chuàng)業(yè)者(和投資者)能接受樣的結(jié)果,有的就接受不了。

而且,也許你會認(rèn)為 “把開支降到最低程度(Cut to the Bone)” 也沒什么關(guān)系,但是最后可能會發(fā)現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)并不愿意在這樣的公司工作。所以結(jié)果可能是,你在拼命削減成本,到頭來卻發(fā)現(xiàn)剩下的員工也離開了公司。簡而言之——如果你打算把開支降到最低程度,那么請確認(rèn)你想留住的工作團(tuán)隊(duì)能夠在文化上認(rèn)同這一決定。

“有拉面吃就行” 這樣的最低利益標(biāo)準(zhǔn),對有的團(tuán)隊(duì)來說是正確的決定,但對其他人可能就是錯誤的決定。答案只有你自己知道。你的 “燒錢率” 要與你的融資能力和風(fēng)險承受能力保持一致。

上一輪公司估值合理嗎?

還有兩個因素是你需要考慮的。一個是上一輪公司估值的合理性。如果創(chuàng)業(yè)公司的收入有限,上一輪投資前估值為 4,000 萬美元,融資額為 1,000 萬美元,并且投資者告訴你他們很擔(dān)心創(chuàng)業(yè)公司的未來,因?yàn)樗麄冋J(rèn)為從公司目前的業(yè)績來看,很難會再有外部資金注入,那么你就要非常小心 “燒錢率” 不能太高了—— 就算大幅削減成本也要做到。

解決這個問題的方法只有 4 個:

確認(rèn)內(nèi)部投資者會繼續(xù)投資——即使沒有外部投資;

降低 “燒錢率”,直到最終能與公司的估值相一致;或者

根據(jù)創(chuàng)業(yè)公司目前所處的階段和發(fā)展情況,主動將公司估值調(diào)低到與資本市場上的正常估值水平相一致,這樣外部投資者才會繼續(xù)投資;

艱苦奮斗,希望市場能夠認(rèn)可你的創(chuàng)新,即使價格可能會高于市場的預(yù)期。

你的股權(quán)結(jié)構(gòu)表很復(fù)雜嗎?

很少有創(chuàng)業(yè)者能夠認(rèn)識到股權(quán)結(jié)構(gòu)表的問題。我的建議仍然是開誠布公地與你的風(fēng)險投資者商討這個問題,或者至少要做到盡可能坦誠地與你信任的投資者對話。

如果貴公司的種子基金是 200 萬美元(投資前公司估值為 600 萬美元)、A 輪投資是 500 萬美元(投資前公司估值 2,000 萬美元)、B 輪投資為 2,000 萬美元(投資前公司估值 8,000 萬美元),然后就沒有投資了,那么說明你的股權(quán)結(jié)構(gòu)表可能有問題。請聽我解釋。

之前那個 2,000 萬美元的投資者現(xiàn)在可能認(rèn)為你的公司永遠(yuǎn)也值不了 3 億美元(他們投資時的期望值是不少于 3 億美元)。所以,如果他們的想法是最好能把以前投資的 2,000 萬美元收回來,而不是冒險繼續(xù)投資,那么他們可能會想把公司賣掉,無論能賣多少錢。而且即便你以 2,000 萬美元的價格賣掉了公司,他們可能會想 “我們有高級清算優(yōu)先權(quán),所以我要拿回我的錢!


早期投資者可能還有 15%的公司股份,雖然他或她的收益很高(畢竟—— 就在 12 個月之前,公司的投資前估值已經(jīng)上漲到 1 億美元。。但他們畢竟只是早期投資者,沒有能力繼續(xù)投資,只能依賴 B 輪投資者或外部資金。

他們希望你不要以 2,000 萬美元的價格把公司賣掉,因?yàn)樗麄兛赡苋匀恍湃文悖⑶宜麄冎雷约耗貌坏蕉嗌偈找妫愕膫人收益也少得可憐)。

這種情況是一個典型的股權(quán)結(jié)構(gòu)表困境,你甚至都沒意識到后期投資者已不再支持你。

解決方案:首先向種子基金及 A 輪投資者尋求幫助。他們也許能說服 B 輪投資者更加理性地對待這個問題;他們也許會敦促你削減開支;或者他們也許會建議你調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)表來做出讓步;又或者他們也許會搜羅信息證明 B 輪投資者不會改變主意。但是至少你能清楚自己的現(xiàn)狀,然后再決定要怎樣處理 “燒錢率” 的問題。

請注意,我并不是在指責(zé)種子基金、A 輪或 B 輪(或 C 輪、增長基金)投資者的價值。我只是想說他們也不是永遠(yuǎn)步調(diào)一致,但大部分創(chuàng)業(yè)者對此并不知情。

注:本文譯者 Ellen。
現(xiàn)成公司熱 | 信托基金 | 財(cái)務(wù)管理 | 政策法規(guī) | 工商注冊 | 企業(yè)管理 | 外貿(mào)知識 | SiteMap | 說明會new | 香港指南 | 網(wǎng)站地圖 | 免責(zé)聲明
RICHFUL瑞豐
客戶咨詢熱線:400-880-8098
24小時服務(wù)熱線:137 2896 5777
京ICP備11008931號
微信二維碼
色伊人91| 1769精品一区二区三区| 国产精品视频白浆免费| 亚洲精品国产精品成人| 可以免费观看的av| 久久久亚洲Av| 免费亚洲黄色视频在线观看| 亚洲最新中文字幕免费| 婷婷六月色| 国产女性无套 免费观看| 午夜精品久久久久久久久久蜜桃 | 久热伊人| 人妻99p| 一级特级aaaa毛片免费观看| 九九色图| 色播五月丁香| 久久综合婷婷| 成 人片 黄色大片| 日韩精品在线放| 无码天天操| 婷婷五月天福利| 手机在线看片免费人成视频| 九九色图| 亚欧性爱在线无码| 百度百度日本操逼| 亚洲 欧美 偷拍 唯美| 国产精品原创巨作?v网站| 色婷婷丁香| 男人的天堂午夜av| 性爱av在线免费观看| 欧美成人一区二区三区在线播放| 激情小说成人日本无码一| 久9re热视频这里只有精品| 夜夜操狠狠操| 色婷婷亚洲婷婷| 黄色片A级一区二区三区| 亚洲成人av电影在线| 亚洲国产婷婷在线播放| 成人av福利在线观看| 把腿张开老子CAO烂你| 婷婷AV一区二区三区| 天天色天天干天天射| 国产一区在线免费播放| 免费a在线播放v| 性videos欧美熟妇hdx| 色玖玖| 国语国产操逼伊人AV网| 色婷五月| 激情婷婷五月天| 成人七区| 操一区| 日韩精品在线观看网站| 国产美女销魂在线观看不卡| 色综合一本| 综合五月婷婷亚洲一区| 国产精品久久久无码AV网站| 天天视频黄| 一本色道无码DVD中文字幕| 久草福利在线资源站| 日韩精品在线视频,日韩精品……| 丁香五月激情婷婷| 色五月婷婷中文字幕| 欧美成人四级在线播放| AAA久久| 91操人视频| 最新日本中文字幕| 人看人人摸人人操| 99日精品欧美国产| 熟女视频久久| 色噜噜精品一区二区三| 91色人妻| 天天爽天天爽| 手机看片1024你懂的国产| 大香蕉久操| 国产成人 综合亚洲 天堂| 怡红院一区二区熟女人妻| 99精品成人免费看| 99久久久无码国产精品性啊聊| 国内精品久久人妻性色av| 欧美国产精品久久九九| 日韩国产中文字幕| 亚洲情色中文字幕一区| 国产成年女黄特黄| 国产女人与拘做受视频免费| 2019精品国产无码成人| 牛牛aV| 日韩乱伦视频| 国产精品久久久久综合| 99人人干| 国产精品直播在线观看直播| 亚洲精品三| 亚洲天堂AV在线播放| 国产不卡免费在线视频| 亚洲色婷婷久久91| 五月丁香社区婷婷日韩欧美精品影院 | 激情网五月天| 日韩黄色一区二区三区| 国产成人bd在线观看| 欧美一区二区三区互相| 夜草网站| 国产操操日韩三级黄| 天天草夜夜草高潮片| 日婷婷| 自拍偷拍草一草| 色情五月综合婷婷| 国产亲戚伦亲在线| 国产午夜精品理论片a大结局| www国产无码| 国产精品人妻熟女aⅴ| 曰韩无码777| 人人操人人搞人人草 | 国产拍偷精品网站| 激情99| AV麻豆免费一区| 中国人高清www色视频免费| 97在线视频观看网站| 操99| 大学生口爆吞精| 国产对白刺激视频| 欧美精品二区视频在线| 91成人高清在线观看| 69XX一中文字幕人妻91| 日韩极品无码B| av一区二区三区 中文| 欧美伊人久久综合网| 爱妃国产亚洲视频中文字幕| 一区二区三区探花在线观看| 亚洲av强奸乱伦| 看免费一级在线播放毛片| 日本免费专区| 91精品久久久久五月天精品| 中文字幕一区电影在线观看| 日韩性爱一级片| 91社区伊人| 精品欧美老熟女一二区| 97在线精品| 99成人| 两性综合网| av无码av无码专区| 小日子操bb在线看| 国产精品不卡一区二区电影| 久久伊人大香蕉| 国产激情在线观看| 强奸乱伦资源| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 婷婷色综合| av在线观看不卡网站| 精品国产一级久久| 404操逼福利视频| 国产精品免费1区2区视频| 日韩另类| 亚洲av综合色| 啪啪综合网| 亚洲欧美综合区自拍另类| 高清无码久操视频| 欧美色色色| 色哟哟 日韩精品| 欧美的性爱网站免费| 在线播放成人网站| 婷婷深爱五月| 久久久久亚洲av综合波多野制衣 | 久久精品国产精品一区| 亚洲福利影院一区久久| 啪一啪免费视频| wwwxxx日本爽| 狠狠色综合网| 亚洲性爱免费电影| 家庭乱伦性爱av| 一级乱伦网站| 久久精品国产96精品亚洲拳交| 99爱爱| 亚洲影院成人| 人妻激情偷乱视三区频一区二区| 亚洲欧综合另类无码一区| 综合激情二| 久久久久9| 国产女同在线观看视频| 人人看黄色视频| 26UUU欧美日本| 竹菊影视国产一区二区| 香蕉欧美| 日韩性爱毛片操骚逼| 日韩一级片在线看| 日韩免费一级性爱视频| 欧美人人AAA| 亚洲天堂7777| 精品视频在线观看精品| 一区二区三区国产在线播放 | 亚欧成人综合影院| 亚洲午夜福利在线影院| 老司机福利青青草| 国产男女边吃边摸视频网站| 色综合av综合久久| 国产高清亚洲日韩一区| 色呦呦呦在线观看视频| 亚洲欧美日韩精品久久久一区二区 | japan日本高清乱xxxx| {男男暴菊gay无套网站| 久久精品日韩| 精品人妻视频入口| 欧美日韩国产另类综合| 久久超碰国产一区二区三区 | 欧美日韩性爱电影在线| 日本日皮视频逼| 很很热性爱视频| 中国操逼无码| JULIA一区二区三区在线播放| 日本狠狠干| 精品少妇一区二区三区在线视频| 国产精品成久久久久午夜午夜| 最新av中文字幕高清| 欧美探花网| 黑人黄片在线免费观看| 日韩成人大片一区二区| AV无码久久久精品| 精品毛片av一区二区| 日韩免费簧片| 九九黄色视频在线观看| 亚洲激情综合| 国产一级特黄大片处女| 女人与公拘交酡2020视频| 性爱乱伦网址| 91无码西班牙视频在线| 久久精品国产免费观看99| 黑人白女精品一区| xxxx网站亚洲精品| 丰满人妻一区二区三区性色 | 不卡啪啪视频| 国产精品白丝在线播放| 国产黄色 A 片免费看| 欧美日韩99| 日韩电影在线观看网址| 爱媛媛久久国产福利| 福利社区午夜一区二区| 久操操AV电影| 九九热精品视频在线观看| 午夜精品探花| 人妻9117c| av无线看| 黑人白女精品一区| 久久无码电影| 日韩人妻中文视频| 凹凸视频在线一区二区| 激情丁香婷婷| 色五月综合| 综合久久久久久久久91| 精品亚洲国产成人av网站| 色色色欧美| 手机看片91人妻| 色爱综合网| 亚洲成人免费电影| 最近2019中文字幕国语免费版 | 亚洲毛片一级带毛片基地| 国语国产操逼伊人AV网| 久热9| 操逼逼中文字幕| 久久久 国产精品| 日本欧美成人片AAAA| 3p国产欧美99热| 无码天天操| 一二三区操逼国产91| 一区二区三区免费视频入口| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 影视综合无码少妇| 国产精品福利资源在线尤物| 亚洲最新中文字幕免费| 手机看片1025| 色婷婷影视| 亚洲色欲天天人妻无码系列专区| 性爱乱伦网址| 日韩三级伊人| 91碰碰碰| 久久这里只精品免费福利| 综合亚洲欧美精品日韩?v| 国产成人亚洲精品无| 手机在线中文字幕国产| 岛国片国产成人亚洲播放| 久久丁香| 国产一区二区三区精品观看啪| 国产精品久久久三级无码| 欧美成人一级免费电影| 久久精品国产亚洲AV高清演员表| 乱伦AVxx| 亚洲男人综合| 无码精品人妻一区二区三区妖精| 国产无码精品久久久久久| AV不卡在线| 亚洲一级特黄大片在线播放91| 亚洲成人久久一区二区| 又粗又长又大国产不卡| 日本精品中文字幕视频| 丁香六月东京热| 操一操摸一摸| 眼镜人妻101.com| 桃花色综合影院| 操日韩第| 国产女人91精品嗷嗷嗷嗷| 18禁网站在线播放| 99re免费视频精品全部| 日韩欧洲操屄视频| 伊人精品久久网站| 婷婷99狠狠躁天天躁| 强奸抽插av| 欧美伊人久久综合网| 97人人超| 一级黄色性爱裸体视频| 日本一区二区做爱的视频| 亚洲免费人妻在| 丁香六月激情| 成人国产视频在线观看| 色色色色网站| www.狠狠操| 九九探花视频在线观看| 9色国产精品一区粉嫩| 国产91乱伦| 高跟丝袜AV专区国产| 久久大黄片| 一级毛片久久久久久久女人18| 黄网色一区二区三区四区精品| 肉动漫无遮挡h在线观看| 超碰午夜| 人人潮人人摸| 黄片免费看黄片免费看| 国产精品自在自拍视频| 中文字幕91页| 日日夜夜天天| 大香蕉啪啪啪| 黄片免费视频2019| 女人被添高潮免费视频| 久久精品熟女亚洲AV麻豆软件| av在线观看不卡网站| 97人人射| 午夜国产成人精品视频| 九九色热| 午夜成人爽爽爽爽A片李冰冰| 丁香五月激情啪啪| 一级黄色影片| 精品国产91内射久久| 激情五月天婷婷| 日本一级黄色电影| 五月婷婷丁香| 开心五月激情网| 99性爱视频| 人人操AV| 国产高清午夜成人在线观看| 国产精品午夜福利亚洲综合网| 乱伦图一区| 人妻干天天| 国产Av超碰| 私人尤物在线精品不卡| 欧美性爽xyxOOOO| 国产一区二区在线电影| 日本一区二区三区四区免费观看| 成人精品在线| 成人无遮挡毛片免费看| 思思热影视| 国产大学生口爆吞精合集| 黑人白女精品一区| 午夜婷婷| 免费操逼91| 久热伊人| 日本国产高清色www视频在线| 日韩av不卡在线观看| 久久久久久久强迫| 天堂8在线新版官网| 黄视频免费| 无码 黑人一区二区三区| 亚洲制服aⅴ中文字幕| 一二三四视频中文字幕在线看| 操婷婷逼| 八戒无码国产午夜福利| 国产高清无码一区二区三区四区皇冠| 你想操日本小逼吗| 人妻99p| 亚洲精品xxx| 中文字幕精品资源在线| 國產尤物AV尤物在線觀看| 日本一区二区不卡精品| 欧美黄片视频在线观看免费| 99爱在线视频| 免费观看啪视频| 中文字幕日韩专区精品系列| 探花激情视频| 日本免费亚洲欧美| 成人av免费观看| 在线观看日韩av不卡| 色婷视频| www.伪伪| www黄片免费看com| 国产真实野战在线视频| 欧美黄色大香蕉一区二区| 欧亚成人| 国产高清吃奶免费视频网站| 粉嫩粉嫩一区性色AV片| 亚洲国产一级精品毛一级精品看免费视频| 妇女性内射冈站HDWWWCOM| 欧美麻豆成人同性GⅤ在线| 3PAV乱伦视频| 十八禁的黄污污免费网站| 男女日B国产| 国产激情av女片自拍| 麻豆国产97在线| 欧美性爱第一页久久| 伊人激情五月天一区二区| 老司机午夜精品视频| 97色色视频| 久久久久9999| 欧美成人精品A片免费一区99| 超碰成人国产| 久久亚洲AV无码专区首页| 日韩人妻播放| 日韩无码a片| 久久久亚洲Av| 8050午夜少妇无码| 色哟哟511老熟女| 激情干在线| 伊人一区二区在线播放| 激情综合久久| 亚洲少妇中文字幕网址| 麻豆这里只有精品| 亚洲人成网站7777| 亚洲成人一区二区精品| 日本人妻中文字幕精品| 久久亚洲AV无码白度| 无遮挡一级毛片视频免费的| 超碰狠狠操| 亚洲中文国际强奸字幕| 91精品伊人久久久大香线蕉91| 日本3级一区二区免费| 国产精品成人无码av无码免费| 看黄片视频免费| 国产亚洲精品av一区| 亚洲国产精品久久AV| 黄色av网站在线播放| 欧美性爱1080p| 操B在线观看| 久草大| 丁香五月天啪啪| 美国精品国产精品| 91人妻人人澡人人爽人人精品| 中文字幕 国产区| 色区久久| 高清成年美女黄网站免费大全| 这里都是精品在线观看| 91精品久久久久久77777| 五月婷婷六月丁香| 成人免费在线网站| 国产福利影视| 色情综合网| 国产精品干干干| 乱论91| 日日操免费视频| 2018色综合天天操| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区二区三.| 操逼逼中文字幕| 很黄很色的视频在线观看| 性色av大全| 日本操BAV| 色五月激情综合网| 综合一区中亚洲国产成人综合精品 | 国产精品一级特黄aaa大片在线观看 | 91网九色蝌蚪操熟女| 韩国三级一线观看久| 婷婷去俺也去六月色| 国产精品午夜高潮呻吟久久av| 干干干天天| 看免费一级在线播放毛片| 五月丁香啪啪啪| 强奸乱伦AV网站| 成人97人人超碰人人| 99久久婷婷国产综合| 亚洲 欧美 日韩 国产一区二区| 国产亚州日韩欧美看片| 五月婷婷激情网| 亚洲麻豆av一区二区| 国产网红精品| 亚洲巨爆乳一区二区三区四季网| 国产亚洲精品玖玖玖在线观看| 五月天婷婷久久| 在线播放成人网站| 91P0RNY大屁股人妻| 在线αⅴ| 婷婷六月色开 | 日韩av一级黄片| 97干在线视频| 九九综合| wwwxxx日本爽| 久操com| 丰满人妻一区二区三区大胸懂色| 男男H黄动漫啪啪无遮挡网站| 爽极品影院| 精品久久久久久AV无码| 九九综合久久| 欧美性爱日韩性爱| 国产乱人伦AVA麻豆软件.| 日本色色色色色视频| 天天色综亚洲91污| 一级性爱网| 亚洲操人| 国产成人在线观看网址 | 亚洲熟妇一,二,三期| 色网站导航大全| 欧美顶级黄片AAAAA在线免费看| 日韩国产在线观看av| 亚洲成人无码影院| 九九久久99| 影音先锋每日最新资源在线观看| 男女一进一出视频久久| 极品色www影院| 伊人五月天| 成人小说视频在线精品欧美| 婷婷干黄色| www.超碰| 天天干夜夜一操| 精品v日韩欧美国产| 欧美午夜视频免费观看| AV乱伦国产| 国产美女口爆吞精视频| 一级性爱aaaa| 亚洲二区精品在线观看| 一级毛片久久久久久久女人18| 亚洲少妇综合在线播放| 久99| 欧美亚洲色图另类国产| 久久无码成人| 婷婷激情综合网| 欧美性爱1080p| 五月激情视频| 国产又大又硬又长又粗| 亚洲欧美激情在线视频| 六月丁香网| 热99这里只有精品| 日韩久久.一级黄色片| 免费少妇一区二区| 麻豆久久精品亚洲精品88| 深田咏美亚洲精品福利社| 男女一级A片大黄,一进一出| 亚洲国产精品9999在线观看| 丁香六月啪啪| 人人看人人插| 欧美久久伊人| 黄页网站免费高清在线观看 | 中文字幕在线高清男人的天堂| 国产欧美一级在线观看| 国产精品探花视频| 亚洲天堂在线怕怕视频| 淫荡少妇免费| 色在线综合| 欧美精品69性爱| 精品人妻视频入口| 黄片免费久久久久久久| 五十路六十路素人熟女| 日韩精品碰碰| 亚洲欧美在线观看免费| 成人av在线播放| 欧美激情另类一区二区| 日韩欧美性吧婷婷乱伦大香蕉| 久久久国产成人一区二区三区在线| 久久伊人大香蕉| 久久九色| 精品色色| 操逼网站地址| 无码在线亚洲| 亚洲一区二区三区欧美日韩| 亚洲无码一二三区| 草草草视频在线免费看| 99精品热| 东北丰满熟女国产一区| 日本操逼aaaaa| 亚洲AV无码乱码| 国产精品黑人一区二区三区| 极品尤物在线观看| 丁香六月婷婷综合| 亚洲伊人成综合成人网| 亚洲无码 国产无码| 91一区二区三区蜜桃| 成人av动漫在线观看 | 午夜丁香婷婷| 亚洲一区日韩精品| 国产精品久久久久久久久久梁医生| 亚洲国产精品无码AV在线| 国产激情在线| 日本午夜久久电影| 免费av高清无码| 色综合九九| 91久热| 人人射人人操人人摸| 粉嫩不卡一区二区性爱| 99久久久无码精品国产人| 五月开心网| 午夜无码精品免费看性色| 图片区小说区| 新版天堂中文资源8在线| 欧美性生活男人的天堂| 欧美成人精品A片免费一区99| 91精品国产高清久久久久久,亚洲成人| 人人操人人搞人人草 | 免费a在线播放v| 久久综合激情| 高清国产性猛交xxxx乱大交| 丁香六月啪啪| 免费看国产曰批40分钟怎么下载 | 国产在线精品偷| AV麻豆免费一区| 2017人人操,人人摸| 亚洲最新中文字幕免费| 2017人人操,人人摸| 日韩探花精品在线视频| 国产一级特黄大片处女| 性色AV蜜色av色欲av| 色欲三区| 欧美另类综合久久| 超碰97人人cao| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| A级片日韩欧美国产欧美视频精选观看| 欧美婷婷五月天| 久操大香蕉| 国产美女口爆吞精视频| 久久久久亚洲熟妇熟女| 亚洲图片婷婷五月天| 天天干天天操天天干天天操| 久久五月视频| 91久久婷婷| 5278欧美一区二区三区| 一级AV性爱| av天堂5| 午夜电影在线观看无码专区| 国产精品无码AV网站| 久久五十路熟女人妻| 手机看片1024你懂的国产| 亚洲激情在线| 亚洲婷婷五月天| www.色吧5.com| 熟女六十路| 伊人黄色视频免费观看| 欧美一级在线观看成人 | 91久久免费视频互動交流| 国产高清亚洲日韩一区| 色综合尤物| 1769一区二区| 最新日产中文在线麻豆 | 精品国产精品一区二区| 黄片qw| 国产精品久久久久久久久久梁医生| 亚洲中文日韩欧美大香蕉视频| 欧美日韩性爱视屏免费看了| 天天狠操| 亚洲天堂热| 日本高清免费一本视频在线观看 | 亚洲成av人片色午夜乱码| a在线观看| 亚洲第一无码播放立川理惠| 久久久亚洲Av| 乱论91| 国产三级中文有码在线视频| 欧美丰满熟妇XXXX性ppX人交| se吧提供91精品国产91久久久久久| 911粉嫩人妻| 久久久婷婷| 亚洲天堂人妻熟妇视频| 丝袜人妻av一区二区| 大香蕉综合网| 91av熟女人妻| 六月丁丁香| 伊人精品久久网站| 欧美色色色| A级片一区| 欧美婷婷| 人人操人人操人人操人人操人人操人人人11.CM | 欧美高清18A片| 午夜啪啪片| 亚洲国产91精品一区二区久久| 男女一级A片大黄,一进一出| 丁香五月成人| 久久久久亚洲三级电影| 日韩丰满熟妇| 又粗又长又大国产不卡| 强被迫伦姧在线观看无码网站| 天天看天天干| 日本中文字幕在线视频| 99热思思| www久久国产精品| 人妻乱仑一区二区三区| 婷婷久久五月天| 波多野结衣先锋影音| 高跟丝袜AV专区国产| 日本视频在线中文字幕| 99精品久久久久久久婷婷蜜桃| 大香蕉啪啪啪| 欧美日韩操操操| 大香蕉强奸乱伦| 黄色毛片A片| 国产这里只有精品| 亚洲精品一二牛牛| 狠狠激情综合狠狠操中文字幕| 91动漫操逼视频| 欧美日韩 强奸乱伦| 强奸乱伦免费网站| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍| av网站国产主播在线| 激情丁香五月| 五月天激情小说网| 99精品久久| 狠狠操综合| 人妻22p| 久热九九| 99这里有精品视频| 婷婷色在线| 天天爽天天操| 午夜a成v人电影| 精品日韩人妻精品一二三区| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 天堂8在线新版官网| 能看的AV| 99精品成人免费看| 26UUU欧美激情一区二区| 亚洲精品国产熟女久久久久久| 20cm女自慰在线日韩欧美| 小日子操bb在线看| 欧美人妻精品一区二区| 中文AV制服乱伦| 中文字幕精品一区二| 天堂中文资源在线bt| 国产真实野战在线视频| 爽 好舒服 无码刺激久久| 国产www色在线观看| 国产亚洲美日韩Aⅴ中文字幕无码成人| 国产男女无套视频免费观看| 草莓精品视频在线免费观看| 欧美在线干| 欧美经典一区二区三区| 日韩黄色av中文字幕| 岛国视频一二三区| 激情综合二| 日本性爱网址| 中文字幕av亚洲精品| 成人在线视频网| 郑州宾馆老熟女露脸啪啪| 久久东京国产精品视频| 91精品黄在线观看| 强奸乱伦日韩AV| 婷婷超| 另类小说五月天| 秋霞网无码| 婷婷久久综合久| 视频黄色国产一级| 成人精品在线观看| 日日日日做夜夜夜夜无码 | 亚洲 一区二区 自拍| 青青草丝袜在线视频| 91人人臊| 日韩啊V| 日日夜夜干| 中文字幕av亚洲精品| 欧美一级特黄淫片在线观看| 天天操人人操狠狠插| 在线中文字幕| 精品黑人一区二区| 超碰成人最新最好看| 久久久中文| 欧美日韩国产色图在线| 试看日韩黄片| 国产激情综合五月久久| 国产超碰人人操| 国产成人手机视频激情| hd成人一区二区在线| 亚欧视频在线| 天堂69亚洲精品中文字| 成人午夜视频免费播放| 成人无码在线视频网站| 欧美日韩国产黄色片| 久操大香蕉| 国产高清无码一区二区三区四区皇冠| 人人人干干人人干| 亚洲欧洲网站免费观看| 婷婷五月天丁香花| 免费无码国产精品v片在线观看| 色黄色美女大长腿午夜视频| 天天操天天舔| 日本精品成人无码| 久热超碰| 欧美精品久久久久久久丰满| 9l视频自拍9l九色成人| 青娱乐二区免费| 女沟厕偷窥piss小便| 蜜乳AV色欲AVAV无码| 亚洲国产欧美一区二区潘金莲| 午夜视频黄| 黄片在线免费在线观看| 妇女性内射冈站HDWWWCOM| 成人av福利在线观看| 久久这里只精品免费福利| 国产精品白丝在线播放| 日本3级一区二区免费| 亚洲啪AⅤ永久无码| 乱伦熟女论坛| 日小BB小视频| 婷婷干黄色| 香伊人在线| 综合色图区| 国内精品久久久久影院亚洲| 一本大道不卡一二三区| 亚洲 欧美 精品专区 极品| 国产高清成人mv在线观看| 99性爱在线观看| 色伊人91| 狠狠色婷婷7777久| 四虎国产精品永久入口| 99精品久久久久久久婷婷| 91小视频| 色情五月丁香| 国产精品视频精品一二| 国产精品人妻无码久久久互動交流| 青娱乐淫乱1314| 久久性视频| 囯戸精品高潮呻吟旡码| 性爱Av免费| 色色激情五月天| 欧美成人A天堂片在线观看| 一类无码操逼视频| 久久99视频| 免费自拍三级综合| 国产一区二区啪啪视频| 久久精品国产亚洲AV片多多 | 欧美成人性爱视频免费观看| 97干在线| 婷婷丁香九月| 殴美在线AⅤ| av资源在线观看少妇| 狠狠综合| 404操逼福利视频| Sekablack无码一区| 一区二区三区免费岛国片| 99热超碰| 久久久久人妻二区精品叶可怜| 久久 国产精品 一区| 抽插无码高清一区| 福利在线观看一区二区| 看免费的黄片| 柠檬AV导航| 中文AV制服乱伦| 97人人射| 波多野结衣之双飞调教在线播放| 无码137片内射在线影院| 夜夜草天天| 免费视频a级毛片免费视频| 乱伦图一区| 翔田千里A片一区二区| 无码逼| 国产一区二区a毛片| 天天干天天干天天| 国产丝袜欧美在线视频| 91精品微拍福利| 日韩欧美大片免费高清啪啪| 在线强奷到舒服的无码视频| 狠狠操狠狠爱| 丁香六月啪| 久久人人舔人人爽舔人人av片| 成年女人18级毛片毛片免费观看| 少妇3P性爱自拍| 亚洲无码com| 精品少妇一区二区三区在线视频| 欧美精品23| 国产精品青草综合久久| 91精品国产91久久青草| 一级岛国大片| 亚洲欧洲无码bt精品合集| 精品人妻一区| 超碰在线人人射| 亚洲精品国产熟女| 亚洲一卡2卡3卡4卡乱码网站| 亚洲欧美激情在线视频| 无码日韩人妻av一| 99在线无码精品秘 入口黑人| 激情 欧美 亚洲 小说| 久久受www免费人成| 九九综合| 日韩AV一起草| 亚洲人妻中文在线视频| JIZZJIZZ亚洲女人被躁| 色综合一本| 国产亚洲精品无码三区 | 欧美激情综合| 久久久久久久国产视频| 日韩 欧美 视频 在线 一区| 国产色综合亚洲色综合吹潮| 日韩亚洲中文有码视频| 视频分类 国内精品| 操一操摸一摸| 婷婷成人五月天| 亚洲一区日韩精品| 日本成人在线不卡一区二区三区| 自拍内地三级在线观看| 激情无码日韩| 国产三区免费在线观看| 亚洲性爱成人| 国产 丝袜 欧美中文 另类| 天天爽天天干| 精品人妻一区二区视频| 欧美岛国精品在线观看| 噜噜噜狠狠色综合| aaaa黄片| 亚洲欧美高清无码| 国产婷婷综合在线观看| 色哟哟AⅤ| 亚洲无码视频免费在线观看网址!| 久久在线观看免费视频| 亚洲欧美成人网站AAA| 九月丁香综合网| 在线强奷到舒服的无码视频| 日韩免费a级毛片无码a∨| 九九Av| 五十路六十路素人熟女| 五月婷婷六月激情| 性爱Av免费| 人人操人人插人人摸人人干| 蜜乳AV.COM| 超碰精品日韩欧美国产| 久久av无码| 国产无码高清操逼视频| 国产AV久久野战精品| 欧美黑人精品在线播放| 色色香蕉| 午夜操逼不卡| 亚洲人妻在线一区| 久久99久久99精品免视看婷婷| 欧美丰满熟妇XXXX性ppX人交| 激情五月综合开心五月| 国产精品美女久久久久AⅤ国产馆| 欧美真人抽搐一进一出gif| 国产精品久久久久久 百度| 成年无码动漫av片无尽在线| 99热超碰在线| 女人午夜视频777| 亚洲国产婷婷在线播放| 岛国片在线视频网站| 九九色热| 久久双插| 嗯啊抽插大香蕉网页| 国产精品久久久久久亚洲色欲| 丰满人妻被猛烈进入中| 99色热| 国产日韩欧美三级片| 色官网在线| 久久鲁干| 国产在线综合网| 欧美人妻一区| 2019精品国产无码成人| 都市久久精品激情亚洲| 欧美熟妇成人一区二区| 成人三一级一片aaa| 色欲日韩欧美在线一区| 另类图片欧美激情综合| 被体育老师抱着c到高潮| 日韩免费在线观看不卡| 五月婷婷色| www.激情| 国产 热久久久久国产精品| 欧美Ⅴ性爱| 手机在线播放国产福利| 日本精品一区二区中文字幕 | 亚洲成人综合在线| 激情视频网址| {男男暴菊gay无套网站| 婷婷丁香五月综合| 91深夜夜| 无码久久亚洲高清,| 隔壁邻居波多野结衣中文字幕| blacked精品一区国产| 插欧洲美女欧美精品| 黄片免费看的| 欧美国产精品| 亚洲中字幕日本一区二区三区| a男人的天堂久久一级A毛片| JULIA一区二区三区在线播放| 襙一襙| 无遮挡h肉动漫在线观看| 99色在线观看| 久久久精品电影| 极品色www影院| 国产亚洲99久久精品| 欧美一级美片在线观看免费| 熟女人妇一区二区三区| PMv在线观看| 国产精品久久久久久无码红治院| 97人人操人人摸人人爱| 久久只有精品| 2021久久国产综合精品青草| 在线人人人人人人精品超| 亚洲αv一区二区三区| 婷婷在线播放| 国产精品区在线12p| 日本一级一级一级一级| 乱伦AVxx| www.yw尤物| 色色色色日本| 日本αv| 国产真实子伦对白| 最新av网站在线观看| 国产视频一区二区三区在线免费观看| 日韩av在线免费网站| 老司机深夜影院18未满| 强奸抽插av| 亚洲色欲天天人妻无码系列专区| 色综合久| TS人妖另类精品视频系列| 国产福利精品最新在线| 性爱av在线免费观看| 免费少妇一区二区| 强奸乱伦亚洲第一页| 色五月婷婷在线| 精品美女久久久久| 亚洲av性爱电影| 曰韩操B| 激情第四色| 超碰人妻在线| 久久亚洲中文字幕视频| 国产超碰人人操| 女同女同恋久久级三级| 国产在线视频二区| 欧美特大AA级黄片| 欧美性生活免费网| 天天色综合天天操| 国产91福利小视频在线观看| 激情五月综合| 97色干| 激情五月天视频| 国产精品福利资源在线尤物 | 99性爱在线观看| 人妻精品免费一二三区| 久久久久人妻| 综合久久99| 可以免费观看的av| 色色婷婷丁香| 午夜丁香婷婷| 乱伦图一区| 亚洲精品一二区| 欧美视频中文字幕区| 五月婷婷深深爱| 伊人色综合网| 性爱精品一区| 成年女人黄网站| 岛国大片在线观看网站入口| 日韩成人无码| jazzjazz国产精品麻豆| 伊人激情五月天一区二区| 婷婷深爱五月| jazzjazz国产精品麻豆| 亚洲综合中文字幕有码| 伊人影院日本| 99色综合| 国产精品一区二区手机看片| a在线视频免费观看| 爱做久久久久久| 欧美人体性爱互联网第一页婷婷日本 | 婷婷性爱| 操逼网站地址| 国产多人在线观看视频| 久操网视频| 99热网站| 凹凸视频在线观看伊人| 中文字幕蜜乳av| 国产三级电影免费观看| 久久99久久99精品免视看婷婷| 丁香婷婷九月| 欧美色综合影院| 夜夜草天天| 日本精品一区二区中文字幕| 亚洲AV无码国产成人| 婷婷丁香五月天亚洲天堂网| 小日子操bb在线看| 牛牛aV| 亚洲人妻AV| 亚洲 国产 精品一区| 1000部熟女视频在线观看| 婷婷五月天基地| 影音先锋少妇| 久色网| 激情熟女12P| 色波多| 欧美性爱十八禁| 黄色毛片A片| 久久精品国产亚洲AV嘿嘿| 国产精品一区午夜福利| 精品人妻一二三| 在线看的av| 免费中文在线| 亚洲性爱成人| 色噜噜狠狠色综无码久久合欧美| 久久久亚洲Av| 熟女激情综合网| 1769成人国产精品视频| dy888午夜老子影视达达兔| 无码操逼视频一下| 视频黄色国产一级| 中文字幕91页| 三级三久久线久久99久目本WW| 免费一级毛片在线视频观看| 日韩色欲久久一二三四区| 亚洲欧洲av影音| 人妻81p| 成人网站 免费观看| 丁香五月天啪啪| 每日更新AV| 午夜电影在线观看无码专区| 亚洲av无码成电影在线播放| 丁香五月色| 色色婷婷丁香| 青青操综合网| 久久伊人最新网址视频| 国产h片在线观看视频| 亚洲欧美日韩二区视频| 丁香五月天视频| 婷婷久久大香蕉| 免费综合亚洲中文| av黄图片在线观看| 美女尤物人人操| 手机在线人成免费视频| 日本激情免费大片| 亚洲日本韩国在线| 少妇高潮特黄A片| 少妇高潮特黄A片| 呦呦一区| 亚洲 国产 精品一区| av在线一区二区三区| 亚洲第一黄色av网站| 国产一级高跟丝袜| 亚洲一区二区三区播放在线| 不卡免费av在线播放| 18禁在线视频| 人人干黄色| dy888午夜老子影视达达兔| 国产精品成人无码av无码免费| 久久美女福利是上海美女| 久久亚洲欧美中文字幕国语| 欧美国产欧美在线观看| 天天干天天爽| 99精品成人免费看| 370p日韩欧美亚洲精品| 自拍偷拍 高清无码| 欧美中文字幕日韩在线| 去干网最新版| 中文字幕国产在线天堂| www.99色| 国产日韩精品无码去免费专区国产| 精品国产一区探花在线观看| 欧洲在线性爱视频| 欧美亚洲色图另类国产| 国产隔壁老王影院在线| 五月天伊人| 国产一区二区三区精品观看啪 | AV麻豆免费一区| 亚洲激情久久| 欧美日韩插逼视频| 精品一区二区三区国产| 99久久99久久综合| xxx0国产在线播放| 深夜福利黄片| 一级毛片久久久久久久女人18| 欧亚乱色熟女一区二区|