今年9月起，隨著社保法的實施，企業(yè)欠繳社保費，社保機構將根據(jù)其欠繳金額按日加收萬分之五的滯納金。昨天，市人社局表示，對于個人補繳社保費，不需繳納滯納金。

市人社部門在首都之窗網(wǎng)站上透露，目前，本市沒有對個人欠費加收滯納金的規(guī)定。對在市、區(qū)（縣）人力資源和社會保障部門所屬的職業(yè)介紹服務中心、人才服務中心以個人名義委托存檔的本市戶籍人員，因各種原因未繳納基本養(yǎng)老保險費或有繳費中斷情況的（國家及本市規(guī)定的不繳費情況除外），其在國家規(guī)定的勞動年齡內(nèi)可以向現(xiàn)存檔機構提出書面補繳申請，并附本人簽字確認的補繳工資基數(shù)，以及本人的身份證明等材料。經(jīng)存檔機構初審并將相關材料報請社會保險經(jīng)辦機構同意后，由本人到存檔機構按照我市有關政策及歷年繳費規(guī)定補繳1992年10月之后的基本養(yǎng)老保險費。補繳時，以本人確認的相應補繳年度繳費工資基數(shù)，分別乘以辦理補繳時上一年本市職工平均工資與相應補繳年度上一年本市職工平均工資的比值，作為相應補繳年度的補繳基數(shù)，按照20%的比例繳納。計入個人賬戶部分，均以本人確認的繳費工資基數(shù)按歷年規(guī)定的比例計入。

市人社局昨天還在官方網(wǎng)站發(fā)出《關于對用人單位欠繳社會保險費加收滯納金有關問題的通知》，對用人單位違規(guī)不給員工繳納保險費作出處罰規(guī)定，并明確了滯納金的計算規(guī)則。自2011年7月1日起，對用人單位新發(fā)生欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，根據(jù)其欠繳金額按日加收萬分之五的滯納金。

由于本市采用當月申報，次月收款的征繳模式，因此，欠繳起始之日定為收款月的次月1日。例如：某用人單位2011年10月10日成功申報補繳當年7月份的社會保險費，正常的收款月應為當年8月份，則欠繳的起始之日為當年9月1日，因此用人單位除補繳7月份欠繳金額外，還應繳納自9月1日起，至10月9日止共39天的滯納金。