四房五月色播网-边做边爱免费视频-欧美天堂久久-成人电影无码日本-五月丁香激色婷五月天-教练含着她的乳奶揉搓揉捏动态图-色YEYE在线视频观看网站-最近免费高清中文字幕-免费看成人A片无码视频APP

  • 行業(yè)新聞
注冊(cè)香港公司好處

國(guó)稅總局:個(gè)稅綜合征收條件不完全具備

    國(guó)家稅務(wù)總局昨天(4月25日)在解答網(wǎng)友提問(wèn)時(shí)表示,目前實(shí)行綜合與分類(lèi)相結(jié)合的個(gè)人所得稅制模式的條件還不完全具備。下一步,國(guó)家稅務(wù)總局將會(huì)同有關(guān)部門(mén)按照國(guó)家確定的個(gè)稅改革的方向和目標(biāo)積極推進(jìn),為實(shí)行綜合與分類(lèi)相結(jié)合稅制模式創(chuàng)造條件。[投資盧森堡公司]

  3月底,國(guó)家稅務(wù)總局局長(zhǎng)肖捷,副局長(zhǎng)解學(xué)智、宋蘭在中國(guó)政府網(wǎng)參加在線(xiàn)訪(fǎng)談活動(dòng),回答了各界的疑問(wèn)及咨詢(xún)。活動(dòng)結(jié)束后,肖捷提出,將沒(méi)來(lái)得及回答的網(wǎng)友提問(wèn),在國(guó)家稅務(wù)總局網(wǎng)站上予以回復(fù)。

  財(cái)新網(wǎng)現(xiàn)將部分問(wèn)答整理于此。

  個(gè)稅綜合征收條件還不完全具備

  問(wèn):媒體上不斷出現(xiàn)“利息稅、饅頭稅、月餅稅”等等新名詞,雖從專(zhuān)業(yè)的角度看理解有偏差,但也說(shuō)明現(xiàn)行的個(gè)所稅征收存在大量問(wèn)題,不知總局在個(gè)所稅征管改革上今年步子可以邁的有多大?今年可以綜合征收嗎?

  答:媒體上出現(xiàn)的“利息稅、饅頭稅、月餅稅、加名稅……加班稅”等不同名目的稅收名詞,細(xì)分一下,上述問(wèn)題涉及到個(gè)人所得稅、增值稅、契稅或者一些與稅收無(wú)關(guān)的概念。上述現(xiàn)象有的屬于社會(huì)、媒體對(duì)稅收認(rèn)識(shí)上的偏差,有的屬于故意炒作。

  按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》,個(gè)人所得稅改革目標(biāo)是改變現(xiàn)有分類(lèi)分項(xiàng)征稅辦法,建立綜合與分類(lèi)相結(jié)合的稅制模式。綜合與分類(lèi)相結(jié)合的稅制模式需要相應(yīng)的征管環(huán)境和稅收征管手段做支持,例如,建立納稅人單一賬戶(hù)制度,所有的收支項(xiàng)目均通過(guò)該賬戶(hù),嚴(yán)格控制現(xiàn)金交易,建立較為完備的社會(huì)征信體系,個(gè)人納稅情況與其貸款、就業(yè)、求學(xué)、經(jīng)商、領(lǐng)取養(yǎng)老金等直接關(guān)聯(lián),稅收信息化建設(shè)較為發(fā)達(dá),全社會(huì)納稅意識(shí)和協(xié)稅護(hù)稅積極性較高,稅收違法成本較高等。[注冊(cè)盧森堡公司流程]

  目前,我國(guó)實(shí)行綜合與分類(lèi)相結(jié)合的個(gè)人所得稅制模式的條件還不完全具備。下一步,國(guó)家稅務(wù)總局將會(huì)同有關(guān)部門(mén)按照國(guó)家確定的個(gè)稅改革的方向和目標(biāo)積極推進(jìn),為實(shí)行綜合與分類(lèi)相結(jié)合稅制模式創(chuàng)造條件。

  獎(jiǎng)金免征個(gè)稅須符合兩項(xiàng)條件

  問(wèn):相關(guān)資料顯示,全國(guó)多數(shù)省均存在不同程度的個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)金免征個(gè)稅情況,作為稅務(wù)主管部門(mén),怎么看待這種現(xiàn)象?

  答:根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第四條第一款規(guī)定,“省級(jí)人民政府、國(guó)務(wù)院部委和中國(guó)人民解放軍軍以上單位,以及外國(guó)組織、國(guó)際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金”免納個(gè)人所得稅。按照這一規(guī)定,只有同時(shí)符合上述兩個(gè)條件的獎(jiǎng)金,才能免征個(gè)人所得稅:一是必須是省級(jí)人民政府、國(guó)務(wù)院部委和中國(guó)人民解放軍軍以上單位,以及外國(guó)組織、國(guó)際組織頒發(fā)的獎(jiǎng)金;二是免稅獎(jiǎng)金的范圍必須在“科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等”之內(nèi)。除此之外的各類(lèi)獎(jiǎng)金,均應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。

  費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn)已考慮家庭支出因素

  問(wèn):在香港等地,有許多針對(duì)居民個(gè)人的稅收優(yōu)惠,比如供養(yǎng)長(zhǎng)輩、太太全職在家都會(huì)有一定的稅收減免,我們的稅收政策為什么不能有這樣的設(shè)計(jì)?

  答:目前我國(guó)個(gè)人所得稅實(shí)行的是分類(lèi)分項(xiàng)征稅辦法,這種模式?jīng)]有直接設(shè)計(jì)教育、贍養(yǎng)老人、扶養(yǎng)子女等專(zhuān)項(xiàng)扣除。但在實(shí)際上,我國(guó)現(xiàn)行個(gè)人所得稅法工資、薪金所得項(xiàng)目的費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn)對(duì)上述因素是有相應(yīng)考慮的。工資、薪金所得項(xiàng)目的費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn)的確定是以社會(huì)平均消費(fèi)支出為依據(jù),包括了家庭生活支出、教育、醫(yī)療、贍養(yǎng)老人、扶養(yǎng)子女等項(xiàng)目的平均數(shù)額。當(dāng)然,這個(gè)平均數(shù)額無(wú)法解決具體家庭支出的差異性問(wèn)題。今后我國(guó)個(gè)稅制度改革的目標(biāo)就是建立綜合與分類(lèi)相結(jié)合的稅制模式。

  勞務(wù)報(bào)酬所得較低者存在稅負(fù)偏重問(wèn)題[注冊(cè)盧森堡公司步驟]

  問(wèn):我們是一群薪資來(lái)源于勞務(wù)報(bào)酬的人員,國(guó)家去年就調(diào)整了個(gè)人所得稅,但我們的個(gè)人所得所得稅起征點(diǎn)仍保持在十幾年前的800元,稅率高達(dá)20%,我們?cè)率杖?100元就被征收100多元的個(gè)稅,國(guó)家在調(diào)整個(gè)稅的時(shí)候是否不知道有這一群人?我們的個(gè)稅起征點(diǎn)為什么不能調(diào)高?

  答:2011年修訂個(gè)人所得稅法,提高了工資、薪金所得項(xiàng)目費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn),勞務(wù)報(bào)酬所得項(xiàng)目的費(fèi)用扣除方式?jīng)]有同步調(diào)整。主要基于以下情況:一是勞務(wù)報(bào)酬所得項(xiàng)目具有不平衡性、流動(dòng)性、隱蔽性、臨時(shí)性,稅收監(jiān)管難度大;二是勞務(wù)報(bào)酬所得項(xiàng)目對(duì)很多人而言是“第二職業(yè)”,其扣除是一種“成本扣除”,與工資、薪金所得項(xiàng)目的“生計(jì)費(fèi)用扣除”是不同的。三是工資、薪金所得和勞務(wù)報(bào)酬所得采用不同的計(jì)稅辦法,兩者不具有可比性。

  個(gè)人所得稅法修訂后,對(duì)于沒(méi)有工資收入,只有一處勞務(wù)報(bào)酬所得項(xiàng)目且收入較低的人,確實(shí)在一定程度上存在稅負(fù)偏重的問(wèn)題。我們已經(jīng)關(guān)注到該問(wèn)題,但個(gè)人所得稅法是全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)的法律,其法律級(jí)次較高,只能通過(guò)下一步修訂個(gè)人所得稅法予以解決。

  營(yíng)改增擴(kuò)圍目前沒(méi)有具體時(shí)間安排

  問(wèn):營(yíng)業(yè)稅改征增值稅時(shí)間表有什么具體描述?在北京地區(qū)增值稅的試點(diǎn),什么時(shí)候擬適用于全行業(yè)?

  答:今年1月1日,營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)在上海市交通運(yùn)輸業(yè)和部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)正式實(shí)施。作為改革邁出的第一步,上海市開(kāi)展試點(diǎn)具有全國(guó)性示范意義。下一步,試點(diǎn)地區(qū)的增加、試點(diǎn)行業(yè)的拓展以及全國(guó)性行業(yè)試點(diǎn)的推進(jìn),將在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和完善制度設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上統(tǒng)籌考慮,力爭(zhēng)在“十二五”期間將改革推廣到全國(guó)范圍,但目前還無(wú)法提供具體的時(shí)間安排。

  問(wèn):營(yíng)業(yè)稅百分之五點(diǎn)五已經(jīng)夠高了,如(改增值稅)提高到百分之拾幾,那企業(yè)真沒(méi)法活下去了。

  答:營(yíng)業(yè)稅屬于間接稅,按照營(yíng)業(yè)額和適用稅率計(jì)算征收,營(yíng)業(yè)稅納稅人外購(gòu)貨物所負(fù)擔(dān)的增值稅稅款不能得到抵扣。而增值稅是依據(jù)納稅人當(dāng)期的銷(xiāo)項(xiàng)稅額抵減進(jìn)項(xiàng)稅額后的余額征收。具體計(jì)算方法,首先按照納稅人當(dāng)月取得的不含增值稅收入乘以增值稅適用稅率,計(jì)算出銷(xiāo)項(xiàng)稅額,再減去當(dāng)月購(gòu)進(jìn)貨物或勞務(wù)所含的進(jìn)項(xiàng)稅額,其余額為當(dāng)月增值稅應(yīng)納稅額,沒(méi)有余額則不征稅。因此,不能以增值稅稅率和營(yíng)業(yè)稅稅率的簡(jiǎn)單比較來(lái)推斷稅負(fù)高低。

  對(duì)大學(xué)生就業(yè)免稅不符公平原則

  問(wèn):國(guó)家稅務(wù)總局能否出臺(tái)一項(xiàng)優(yōu)惠政策,比如,剛畢業(yè)的大學(xué)生,在畢業(yè)后一年內(nèi)不需繳納個(gè)稅等優(yōu)惠呢?

  答:現(xiàn)行稅收政策對(duì)于自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生給予了一定的優(yōu)惠。這位網(wǎng)友提出對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生在一年內(nèi)免征個(gè)人所得稅,但該項(xiàng)建議不具有可行性。一般來(lái)說(shuō),大學(xué)生剛畢業(yè)一般收入水平不高,很多難以達(dá)到“起征點(diǎn)”,即使達(dá)到了,個(gè)人所得稅占收入的比例也很低,因此,免稅能起到的扶持作用很有限。同時(shí),如果對(duì)大學(xué)生就業(yè)免稅,那么對(duì)收入水平同樣不高的其他群體就顯得不公,不符合稅收政策的公平原則。

  問(wèn):大學(xué)生自謀職業(yè)稅收政策如何優(yōu)惠?

  答:在促進(jìn)高校畢業(yè)生自謀職業(yè)方面,國(guó)家制定了一系列扶持政策。例如,高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,在3年內(nèi)按每戶(hù)每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅;對(duì)招錄包括高校畢業(yè)生在內(nèi)的城鎮(zhèn)失業(yè)人員的商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、加工型企業(yè)和具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體,在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù),以每人每年4000元為標(biāo)準(zhǔn)(各地可根據(jù)實(shí)際情況上下浮動(dòng)20%),予以定額依次扣減營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅。享受上述優(yōu)惠政策,還有一些具體條件,詳細(xì)規(guī)定請(qǐng)查閱《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》(財(cái)稅[2010]84號(hào))。除此之外,國(guó)家對(duì)高新技術(shù)企業(yè)、小型微利企業(yè)、國(guó)家重點(diǎn)鼓勵(lì)支持的產(chǎn)業(yè)制定了一系列稅收優(yōu)惠政策,大學(xué)生創(chuàng)辦這幾類(lèi)企業(yè),均可享受相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策。上述政策內(nèi)容均可在稅務(wù)總局網(wǎng)站上查詢(xún)。

現(xiàn)成公司熱 | 信托基金 | 財(cái)務(wù)管理 | 政策法規(guī) | 工商注冊(cè) | 企業(yè)管理 | 外貿(mào)知識(shí) | SiteMap | 說(shuō)明會(huì)new | 香港指南 | 網(wǎng)站地圖 | 免責(zé)聲明
RICHFUL瑞豐
客戶(hù)咨詢(xún)熱線(xiàn):400-880-8098
24小時(shí)服務(wù)熱線(xiàn):137 2896 5777
京ICP備11008931號(hào)
微信二維碼
按摩九九精品| 国产精品久久久久久久免费看片| 久月精品| 麻豆精品小视频| 中文 精品 不卡| 久久国产精品日本| 大香蕉精品视频免费播放| 轻轻草国产精品无码| 久久国产精品视频区| 足交精品久久| 国产精品久久久久久一级毛片4| 顶级精品人妻| 国产1区2区3区日韩精品| 99国产精品网站| 国产网红精品视频| 熟女性感精品一区二区| 99精品国产亚洲女同| 精品国产亚洲AV麻豆尤物网站 | 久久精品无码一区二区无码网站| 91成人网站精品| 91欧美国产日韩精品射精| 91亚洲精品欧洲精品| 91久久精品国产麻豆| 日韩精品人妻无码久久久久| 欧美视频精品综合在线| 欧美精品黑人大鸡巴| 2019久久综合精品网| 中文 精品 不卡| 国产欧美日韩精品入口| 国产精品无码不卡一区| 欧美久久人精品| 精品国产一区二区三区A∨| 精品国产一区二区三区午夜福利| 精品国产亚洲日本| 欧美在线精品一品一区| 精品久久久久久中文幕人妻| 国产真实精品对白又爽欧美 | 性感av后入精品| 69精品人妻久久久久久久| 久久婷婷亚洲精品| 蜜臀日韩精品一区在线观看| 精品欧美一区二区三区无码| 69热精品99| 亚洲 黑人 精品| 国产精品秘 蜜蕾丝袜视频| 好屌妞视频,这里都是精品| 精品国产一区二区三区四区在线| 国产人妻与子伦精品无码| 大香蕉在线精品视频观看| 久久久久日本精品| 欧洲日韩国产这里只有精品| 99精品国产一区二区三区渣女| 欧美日韩精品柚子| 午夜精品大片| 欧美日韩亚精品| 韩日三级精品在线| 日本精品一區二區| 蜜臀AV午夜精品| www.麻豆精品在线播放| 蜜桃av无码一区二区不卡精品 | 人人妻人人爽人人做日韩精品| 亚洲欧美韩日精品图片| .精品欧美一区二区三区| 国产精品69久久6969| 日韩精品人妻一区二| 日韩精品图区| 国产高潮色黄精品| 欧美日韩亚洲国产精品一区二区 | 久久精品不卡免费| 日欧久久精品| 国产精品福利无码视频| 久久久久久94精品一区二区| 夜夜嗨一区精品| 国产3p精品自拍| 日本精品久久理论电影| 亚洲精品久久久久久aⅴ毛片| 精品黄色区一区二楼三级片| 日本久久久精品。| 亚洲第一区精品欧美日韩久久| 国产精品深深鲁| 亚洲性图99精品一区二区三区| 激情国产精品婷婷| 99精品伦理片| 国产精品肉丝八页| 日韩精品第一页第二页在线| 国产精品自拍 偷拍| 欧美精品色欲中文字幕在线| 激情精品人妻| 日本韩国精品在线| 玖玖精品二区| 好屌妞精品视频在线播放| 精品无码A片| 一区二区三区四区在线精品| 97成人精品1区2区| 91人人妻人人澡人人爽人人精品 | 欧洲精品乱码久久久久| 久久99精品久久| 精品91麻豆精选| 性生活久久精品| 91精品粉嫩| 性生活久久精品| 国产69精品久久APP免费版| 韩国日本精品啪| 高清精品不卡123| 欧美不卡精品| 国产精品91色| 日韩一区二区精品葵司在线| 美女精品国产| 一区二区三区精品区| 亚洲精品69久久久久久| 91在线午夜福利精品| 国产日韩久久久精品| 精品一区三区日韩欧美香蕉学院| 日韩精品美女销魂电影在线播放 | 好妞在线精品好看视频免费| 日产中文字幕精品不伦在线| 精品国产天天干天天干| 大香蕉精品福利| 三级精品久久久久久| 久久久久久国产精品欧美AAA久久久| 国产 精品 日韩| 一区二区精品激情在线国产| 97亚洲国产成人精品看| www.成人精品| 久久精精品| 久久久亭精品久久久| 亚洲国产精品99****久| 日韩精品1区2区久久| 国产精品一区久久麻豆| 精品色精品色| 红桃精品视频网站一区二区三区| 国产精品一区9999| 亚洲永久免费看精品视频| 99久久精品国产无码| 久久精品A√一下| 亚洲精品久久久白峰美 | 99re在线只有精品黑人| 欧美日韩精品性视频在线| 中美日韩精品一区二区三区| 精品一区 日韩无码| 欧美日韩精品国产三区| 麻豆一区产品精品视频| 99欧美日韩精品射精合集高潮| 国产精品草操| 亚州精品久久久久久久久| 啪啪啪床上国产精品店| 亚洲精品 欧美视频久久| 国产精品丝袜美女久久| 久久久久九九精品国产免费久久久久九九| 精品中文字幕亚洲精品| 国产极品精品美女做爽爽爽到高潮| 精品国产乱码久久久浪潮用户评价| 免费久久精品国产高潮| 欧美激情欧美狂野欧美精品| 国偷精品AV一区,二区三区| 美国成人精品区国产在线观看| 有码中文亚洲精品| 久久夜精品视频| 日韩伦理精品在线| 日韩欧美精品在线免费观看 | 精品区二区一| 精品人妻第一页| 久久欧美日韩国产成人精品| 色呦呦精品五月天| 日韩成人精品号在线观看| 日韩精品女同一区二区三区: | 亚洲精品熟女综合| 一本色道久久综合A亚州精品| 99热这里只有精品100| 中文字幕视频二区日韩精品在线| 精品素人自拍视频国产一区| 麻豆精品一区二区综合| 国产成人精品欧美日韩在线观看| 亚洲欧洲精品综合视频| 曰韩一二三精品| 中文字幕精品在线不卡| 老鸭窝一区二区久久精品| 一区二区三区精品人妻少妇| 日本三道中文综合精品| 亚洲中文字幕9799精品| 精品午夜福利1000在线观麻豆| 国内精品av| 久久精品天天射资源| h无码精品视频| 玖玖玖久久精品| 欧美日韩精品人妻狠狠免费视频| 无码精品亚洲Al| 99精品W ww免费看| 久久麻豆精亚洲AV品国产精品| 国产精品看高国产精品不卡| 在线精品粉嫩视频| <